Om dina anställda använder friskvård till gymkort
kan du lika gärna ge dem pengarna till semestern.
Varför?
De som tränar på gym har redan ett gymkort.
Och om de vill använda friskvården till tennis eller padel?
Då kan de lika gärna betala det själva.
Anledning:
Det vi tycker är roligt har vi inga problem att betala för.
Så varför ska företaget stå för anställdas hobbyintressen?
Det ironiska är dessutom detta:
De skador som företagen får betala för uppstår oftast utanför arbetstid –
på gymmet, på padelbanan eller på tennisbanan.
Så vad är då lösningen?
Att använda friskvården till det den faktiskt var tänkt för:
att hålla personalen frisk, fungerande och prestationsstark.
Och där finns ett överlägset val:
Massage.
Inte för att det är “skönt”.
Utan för att det är effektivt, förebyggande och långsiktigt lönsamt.
Varför massage?
✔️ Ökar återhämtning – fysiskt och mentalt
✔️ Reducerar stress och spänningar
✔️ Förbättrar blod- och lymfcirkulation
✔️ Minskar risken för belastningsskador
✔️ Höjer fokus, energi och arbetskapacitet
Massage behandlar orsaken – inte symptomen.
Sluta kasta bort friskvårdspengar utan att kräva något tillbaka.
Vill du ha prestation, närvaro och hållbara medarbetare
är massage inte ett alternativ.
Det är ett måste.
Kommentarer
Skicka en kommentar